När små barn leker är det alltid bra att innan leken gå igenom vilka regler som gäller. Lekarna har inte samma regler i alla familjer, utan man måste samordna. Och det gäller även vuxenvärlden.
Är det verkligen så svårt att att styra upp stora organisationers agerande med hänsyn till ekonomiska vidlyftigheter. Borde inte till exempel ersättningarna till alla inblandade vara begränsade till en högsta summa.
Den summan kan vara si eller så hög, men då vet alla vad som gäller.
Inget ont i att en person får en bonus - men visst är det konstigt att inte alla vet vilka regler som gäller för denna leken, bonus eller inte bonus.
Ett annat exempel;
Vattenfalls stora köp av en kollega / konkurrent i Nederländerna.
Kan det verkligen stämma med statliga Vattenfalls direktiv. Ett statligt bolag måste väl ha en handbok, som säger vad man ska göra och vilket geografiskt område man ska verka i.
Det är ju inte så att en styrelse för ett statligt bolag har i uppdrag att skapa ett nytt multinationellt företag som IKEA ? eller har dom verkligen det ?
Statliga företag bör rimligen verka i hemlandet, i detta fall Sverige.
En investering av denna storlek är aldrig ofarlig, det kan se bra ut idag, men om denna investering visar sig vara ett botten napp om 4 år - vem ska då ta smällen - Skattebetalarna såklart.
De glada ansikten som vi sett i tidningarna i samband med med den stora affären kan vi inte räkna med ska ta någon smäll ekonomiskt.
Nä, något som heter personligt ansvar finns nog inte.